Положення про Сектор ОКМСІП Селищенської сільської ради
СЕЛИЩЕНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
ЗВЕНИГОРОДСЬКИЙ РАЙОН ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСТЬ
РІШЕННЯ
28 січня 2022 року с. Селище № 22-109/VIII
Про внесення змін до Положення
про Сектор освіти, культури, молоді, спорту
та інформаційної політики
Селищенської сільської ради
Відповідно до статей 26, 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою організації обліку дітей дошкільного, шкільного віку та учнів Селищенської територіальної громади, сільська рада ВИРІШИЛА:
1. Внести зміни до Положення про Сектор освіти, культури, молоді, спорту та інформаційної політики Селищенської сільської ради, затвердженого рішенням сесії Селищенської сільської ради VIII скликання від 25.11.2020 року № 1-35/VIII та затвердити його у новій редакції (додаток 1).
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію сільської ради з питань інфраструктури, транспорту, житлово-комунального господарства, комунальної власності та гуманітарних питань.
Сільський голова Анатолій ПАРХОМЕНКО
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням Селищенської
сільської ради
від 28.01.2022 р. № 22-109/VIII
ПОЛОЖЕННЯ
про Сектор освіти, культури, молоді, спорту
та інформаційної політики Селищенської сільської ради
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Сектор освіти, культури, молоді, спорту та інформаційної політики Селищенської сільської ради є структурним підрозділом виконавчого комітету Селищенської сільської ради, метою діяльності якого є забезпечення реалізації регіональної політики в сфері освіти, культури, молоді, спорту та інформаційної політики на території Селищенської сільської територіальної громади.
2. Сектор підзвітний і підконтрольний Селищенській сільській раді, підпорядкований виконавчому комітету Селищенської сільської ради та сільському голові, в межах передбачених чинним законодавством.
3. Сектор у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України, Постановами Кабінету Міністрів України, актами Міністерства культури, соціальної політики, молоді та спорту, іншими нормативними документами органів державної влади і місцевого самоврядування, рішеннями сільської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями сільського голови та даним Положенням.
4. Сектор є юридичною особою публічного права, веде самостійний бухгалтерський облік, баланс, має право відкривати бюджетні реєстраційні рахунки в установах Державного казначейської служби України, у межах своїх повноважень укладати угоди від свого імені угоди з юридичними та фізичними особами, мати майнові та немайнові права, нести зобов’язання. Сектор має печатку із зображенням Державного герба України і власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи публічного права.
5. Повне найменування сектору: «Сектор освіти, культури, молоді, спорту та інформаційної політики Селищенської сільської ради».
Юридична адреса: 19443, Черкаська область, Звенигородський район, село Селище, вул. Центральна 17.
6. Сектор фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету.
7. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників сектору та видатки на його утримання встановлюються сільською радою.
8. Структура, штатний розпис та кошторис сектору затверджуються сільською радою.
9.Скорочена назва Сектор ОКМСІП Селищенської сільської ради.
2. ПОВНОВАЖЕННЯ СЕКТОРУ З ПИТАНЬ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ, СПОРТУ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ
Сектор здійснює такі основні повноваження:
2.1. З питань освіти:
2.1.1.Здійснює управління дошкільними, загальноосвітніми, позашкільними навчальними закладами, розташованими на території Селищенської територіальної громади.
2.1.2.Організовує ведення обліку дітей дошкільного, шкільного віку та учнів, що проживають та перебувають на території Селищенської громади.
2.1.3.Організовує в межах своїх повноважень здійснення заходів, спрямованих на організацію навчального процесу, оздоровлення, відпочинку та дозвілля дітей і молоді.
2.1.4.Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів.
2.1.5.Організовує у межах своїх повноважень харчування дітей у закладах освіти за рахунок місцевого бюджету.
2.1.6.Координує роботу, пов'язану із здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів.
2.1.7.Забезпечує створення та функціонування психологічної служби в закладах дошкільної, загальної середньої освіти.
2.1.8.Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх у закладах дошкільних, загальної середньої освіти.
2.1.9.Координує та контролює підготовку закладів освіти до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень.
2.1.10.Організовує матеріально-технічне забезпечення закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти: введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, технічними засобами навчання, навчально-методичними посібниками, підручниками тощо.
2.1.11.Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування, сприяє фінансовому забезпеченню існуючої мережі закладів та установ освіти, які перебувають у комунальній власності Селищенської територіальної громади, аналізує їх використання.
Контролює залучення коштів підприємств, установ, організацій та з інших джерел, для задоволення матеріально-побутових потреб учнів.
2.1.12.Здійснює заходи, спрямовані на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, талановитої молоді; організацію проведення таких заходів, як олімпіади, змагання, конкурси, спартакіади, турніри, виставки, фестивалі творчості, конференції, форуми, інших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітнього та загального фізичного рівня дітей і молоді.
2.1.13.Сприяє навчально-методичному забезпеченню закладів освіти.
2.1.14.Забезпечує в межах своїх повноважень виконання актів законодавства щодо всебічного розвитку та функціонування української мови як державної та мов національних меншин, створює належні умови для розвитку національної освіти та освіти національних меншин; впроваджує в практику освітні та наукові програми відродження і розвитку національної культури, національних традицій українського народу і національних меншин України.
2.1.15.Вносить пропозиції до виконавчого комітету про відкриття профільних класів, гімназій, ліцеїв, колегіумів, навчально-виховних комплексів, навчально-виховних об'єднань, міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, центрів дитячої та юнацької творчості.
2.1.16.Вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету про організацію навчання, харчування для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організує їх навчання (у тому числі - й індивідуальне) та виховання у закладах освіти.
2.1.17.Сприяє розвитку мережі закладів освіти на території громади, вносить в установленому порядку пропозиції щодо утворення, реорганізації та ліквідації закладів освіти, створення освітніх округів тощо; сприяє їх навчально-методичному, фінансовому та матеріально технічному забезпеченню.
2.1.18.Здійснює моніторинг дотримання навчальними закладами законодавства у сфері освіти, державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.
2.1.19.Здійснює організацію та контроль здійснення підвезення здобувачів освіти.
2.1.20.Надає методичну допомогу, сприяє фінансовому забезпеченню протиепідеміологічних заходів та здійснює контроль за дотриманням санітарних норм в закладах освіти.
2.1.21.Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних закладів освіти.
2.2. З питань культури:
2.2.1. Організовує роботу з реалізації державної політики в сфері культури та мистецтв, збереження культурної спадщини, розвитку української національної культури, фольклору, традицій та свят.
2.2.2. Координує діяльність установ культури, які відносяться до комунальної власності і здійснює контроль за їх діяльністю.
2.2.3. Розробляє пропозиції сесії та виконкому сільської ради з проблем культури, від імені виконкому забезпечує виконання рішень сесії та виконкому сільської ради з даних питань.
2.2.4. Організовує і проводить свята, огляди, фестивалі творчості, вживає заходів щодо підтримки обдарованих дітей, а також дітей, що потребують соціальної допомоги і реабілітації, дітей з обмеженими фізичними можливостями.
2.2.5. Проводить роботу по розвитку доброчинної діяльності підприємств, громадських організацій, комерційних структур, окремих громадян у відношенні до культури, мистецтва.
2.2.6. Організовує виконання інших доручень керівництва територіальної громади та виконкому.
2.3. З питань молоді та спорту:
2.3.1. Забезпечує реалізацію політики сільської ради з питань молоді та спорту.
2.3.2.Забезпечує контроль за виконанням програм спрямованих на забезпечення розвитку фізичної культури та спорту.
2.3.3. Сприяє розвитку видів спорту, визнаних в Україні.
2.3.4.Сприяє громадським організаціям фізкультурно-спортивної спрямованості, молодіжним, та іншим громадським організаціям у проведенні ними роботи з питань молоді, фізичної культури та спорту.
2.3.5. Організовує і проводить фізкультурно-спортивні заходи серед широких верств населення, залучає їх до занять фізичною культурою та спортом, проводить роботу по забезпеченню пропаганди здорового способу життя.
2.3.6. Вживає у межах своїх повноважень заходів, спрямованих на утвердження здорового та тверезого способу життя, протидіє поширенню соціально-небезпечних явищ та шкідливих звичок у дитячому та молодіжному середовищі.
2.3.7. Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу, пропагандистку роботу, семінари та тренінги з питань, що належать до його компетенції.
2.3.8. Здійснює контроль за дотриманням законодавства з питань, що належать до його компетенції.
2.3.9. Виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань.
2.4. З питань інформаційної політики:
2.4.1. Аналізує, узагальнює і прогнозує розвиток ситуації в інформаційному просторі Селищенської територіальної громади;
2.4.2. Готує та надає на розгляд інформаційно-аналітичні матеріали, вносить пропозиції щодо формування і реалізації інформаційної політики в Селищенській територіальній громаді;
2.4.3. Організовує підготовку проектів розпоряджень сільського голови та проектів рішень сільської ради з питань, що належать до компетенції сектору;
2.4.4. Готує матеріали до доповідей сільського голови відповідно до компетенції сектору;
2.4.5. Бере участь у підготовці матеріалів для засобів масової інформації з метою забезпечення конституційного права громадян на задоволення їхніх інформаційних потреб;
2.4.6. Забезпечує взаємодію Селищенської сільської ради та її виконавчих органів з політичними партіями та громадськими організаціями з питань, що належать до його компетенції;
2.4.7. Аналізує та прогнозує розвиток суспільно значимих процесів в Селищенській територіальній громаді;
2.4.8. Співпрацює із засобами масової інформації;
2.4.9. Інформує редакції засобів масової інформації про діяльність Селищенської сільської ради та її виконавчих органів;
2.4.10. Розробляє і здійснює заходи, спрямовані на розвиток і захист інформаційної сфери Селищенської територіальної громади;
2.4.11. Вживає заходів з метою доведення до відома населення через засоби масової інформації про діяльність Селищенської сільської ради та її виконавчих органів;
2.4.12. Вживає заходів щодо оприлюднення у мережі Інтернет об’єктивної соціально-політичної, економічної, освітньої, правової, науково-технічної та інших видів інформації про Селищенську територіальну громаду;
2.4.13. Забезпечує інформаційне наповнення розділу «Новини» офіційного веб-сайту Селищенської громади;
2.4.14. Забезпечує підготовку і проведення разом з іншими структурними підрозділами Селищенської сільської ради консультацій з громадськістю з актуальних питань суспільного життя щодо шляхів розв’язання проблем і визначення перспектив розвитку Селищенської територіальної громади, а також стосовно інших питань;
2.4.15. Узагальнює висновки, пропозиції та зауваження, що надійшли під час проведення консультацій з громадськістю, сприяє врахуванню громадської думки під час прийняття рішень Сільської ради;
2.4.16. Забезпечує розгляд звернень, заяв та скарг громадян, установ і організацій, з питань, що належать до його компетенції.
3. ПОКЛАДЕННЯ НА СЕКТОР ОБОВ'ЯЗКІВ, ЩО НЕ НАЛЕЖАТЬ АБО ВИХОДЯТЬ ЗА МЕЖІ ЙОГО КОМПЕТЕНЦІЇ, НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ.
4. ПРАВА СЕКТОРУ ТА ЙОГО ПРАЦІВНИКІВ, ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ СЕКТОРУ
4.1.Сектор має право:
4.1.1. Вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення організації роботи Сектору.
4.1.2. Робити запити та в установленому порядку одержувати від посадових осіб сільської ради матеріали з питань компетенції Сектору.
4.1.3. Залучати інших спеціалістів сільської ради до підготовки проектів актів, інших документів, а також розроблення та здійснення заходів, які проводяться сектором відповідно до покладених на нього завдань.
4.1.4. Брати участь у нарадах та інших заходах, що проводяться у Селищенській сільській раді з питань, які належать до компетенції Сектору.
4.2. Працівники Сектору мають право:
4.2.1.Користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам України Конституцією та законами України.
4.2.2. На повагу особистої гідності, справедливого і шанобливого ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян.
4.2.3. На своєчасну оплату праці залежно від займаної посади, якості, досвіду та стажу роботи.
4.2.4. На здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці.
4.2.5. На соціальний і правовий захист.
4.2.6. Брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень у межах своїх повноважень.
4.2.7.Вимагати затвердження керівником чітко визначеного обсягу службових повноважень за посадою.
4.2.8. Користуватися іншими правами відповідно до чинного законодавства України.
4.3. Працівники Сектору зобов'язані:
4.3.1.Дотримуватися Конституції України, законів та інших актів законодавства України.
4.3.2.Працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження, накази, доручення керівництва, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, додержуватися трудової дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна ради громади та її виконавчих органів.
4.3.3.Вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальне виконання функціональних обов'язків.
4.3.4.Підвищувати продуктивність праці, знати Конституцію України, законодавство з питань місцевого самоврядування, державної служби, розгляду пропозицій, заяв і скарг громадян.
4.3.5. Утримувати своє робоче місце в чистоті, дотримуватися установленого порядку зберігання матеріальних цінностей, документів, оргтехніки, здійснювати економію енергетичних ресурсів, додержуватися чистоти в адміністративній будівлі.
Поводити себе гідно, додержуватися моральних і етичних правил у взаємовідносинах із співробітниками та відвідувачами.
4.3.6. Дотримуватися прав і свобод людини і громадянина.
4.3.7. Постійно вдосконалювати організацію своєї роботи, підвищувати професійну кваліфікацію.
4.3.8. Проявляти ініціативність, творчість у роботі.
4.3.9. Дотримуватись обмежень, передбачених законодавством, щодо служби в органах місцевого самоврядування.
4.3.10. Підтримувати авторитет ради громади та її виконавчих органів.
4.3.11. Зберігати державну таємницю, інформацію про громадян, що стали їм відомі у зв'язку з виконанням службових обов'язків, а також іншу інформацію, яка, згідно із законодавством, не підлягає розголошенню.
4.3.12. Не допускати дій та бездіяльності, які можуть зашкодити інтересам місцевого самоврядування та держави.
4.3.13. Проходити атестацію як посадові особи місцевого самоврядування відповідно до вимог чинного законодавства.
4.3.14. Працівники виконують й інші обов'язки відповідно до чинного законодавства України.
4.4. Посадовим особам Сектору забороняється:
4.4.1. Брати участь у діях, що суперечать національним інтересам України.
4.4.2. Вчиняти дії, що можуть бути розцінені як використання свого службового становища в корисних цілях, а також дії, які, відповідно до чинного законодавства, вважаються корупційними.
4.4.3. Виявляти всупереч інтересам справи, упередженість або прихильність до будь-якого підприємства, установи, організації, об'єднання громадян або конкретної особи.
4.4.4. Приймати дарунки чи послуги від фізичних або юридичних осіб у зв'язку зі своєю службовою діяльністю.
4.4.5. Брати участь у страйках.
5. КЕРІВНИЦТВО СЕКТОРУ
5.1. Сектор очолює завідувач, який призначається на посаду і звільняється з посади сільським головою в порядку визначеному законодавством.
5.2.На посаду завідувача Сектору призначається особа, яка має вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільно володіє державною мовою, має стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід на керівних посадах підприємств установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.
5.3. Завідувач сектору:
5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Сектору.
5.3.2. Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на нього завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни.
5.3.3. Діє без доручення від імені Сектору, представляє його інтереси в органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами.
5.3.4. Видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання.
5.3.5. Затверджує посадові інструкції працівників Сектору та визначає ступінь їх відповідальності.
5.3.6. Здійснює контроль за ефективним і раціональним використанням бюджетних коштів в межах затвердженого кошторису витрат, пов’язаних із функціонуванням Сектору.
5.3.7. Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства.
6. ФІНАНСОВЕ ТА МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЕКТОРУ
6.1. Сектор здійснює фінансово-господарську діяльність в межах своєї компетенції та бюджетних асигнувань на поточний рік затверджених рішенням «Про бюджет Селищенської територіальної громади».
6.2. Сектор має право самостійного ведення бухгалтерського обліку.
6.3. Скорочена назва - СОКМСІП.
6.4. Сектор володіє і користується майном, що знаходиться в його оперативному управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства.
6.5. Оплата праці працівників Сектору здійснюється відповідно до чинного законодавства.
7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ СЕКТОРУ
7.1. Завідувач і працівники Сектору несуть персональну відповідальність за виконання покладених на Сектор завдань та функцій згідно з законодавством.
7.2. Працівник сектору, який не вжив передбачених цим Положенням заходів до усунення порушень законодавства, що призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів чи свободи громадянина, підприємства, установи, організації, несе відповідальність в установленому законодавством порядку.
7.3. За порушення трудової та виконавчої дисципліни працівники сектору притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством України.
8. ВЗАЄМОДІЯ СЕКТОРУ
8.1. Під час своєї діяльності сектор взаємодіє із структурними підрозділами сільської ради, іншими органами державної влади, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності в межах повноважень, передбачених цим Положенням.
9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
9.1. Керівництво Сектору створює умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників сектору, забезпечує їх приміщеннями, телефонним зв'язком, засобами оргтехніки, відповідно обладнаними місцями зберігання документів, а також законодавчими та іншими нормативними актами і довідковими матеріалами.
9.2. Ліквідація і реорганізація сектору проводиться Селищенською сільською радою в порядку, встановленому чинним законодавством України.
Секретар сільської ради Олена СЕМИВОЛОС